Muncitori din Sri Lanka pentru Curățenie sau HoReCa
Atunci când vine vorba de curățenie, fie în zone casnice, fie în cele industriale sau birouri, personalul din Sri Lanka își face simțită prezența cu succes. Menajerele din Sri Lanka sunt muncitoare și devotate, iar modestia și grija pentru detalii sunt calități care le recomandă pentru acest domeniu de activitate. În România există o mare criză a forței de muncă și în ce privește domeniul HoReCa motiv pentru care recrutăm personal din Sri Lanka de bună calitate.
Muncitori din Sri Lanka pentru Agricultură
În domeniul agriculturii, vă putem recomanda muncitori din Sri Lanka. Anduranța lor fizică și dorința de a avea un loc de muncă într-o țară din Europa, dublată de încurajările primite din partea autorităților din Sri Lanka, sunt motive suficiente pentru a face față eforturilor fizice din agricultură. Putem face pentru dumneavoastră recrutare personal muncitori calificați din Sri Lanka sau necalificați.
Muncitori din Sri Lanka Construcții
Muncitorii din Sri Lanka aflați în căutarea unui job sunt potriviți și pentru domeniul construcțiilor. Putem recruta pentru Dumneavoastră muncitori calificați din Sri Lanka (fierari, dulgheri, zidari, faianțatori, instalatori, electricieni, etc) sau muncitori necalificați.
Muncitori din Sri Lanka pentru Producție sau Industria Auto
Personalul din Sri Lanka este potrivit și pentru producție. Industria textilă, industria producătoare de încălțăminte și alte categorii de industrii producătoare reprezintă domenii în care muncitorii din Sri Lanka și-au dovedit deja eficiența. Muncitorii din Sri Lanka au dificultăți majore în a găsi un loc de muncă în țara de origine ceea ce îi determină să dorească contracte pe termen lung și mai bine plătite în România.
CONDIȚII DE ELIGIBILITATE
- Angajatorul are achitate la zi obligatiile catre bugetul de stat sau are aprobata eșalonarea.
- Angajatorul desfasoara activitati compatibile cu functia pentru care se solicita incadrarea 1n munca a străinului.
- Angajatorul nu a fost sanqionat pentru munca nedeclarata sau angajare ilegala 1n ultimele 6 luni.
- Angajatorul se obliga sa asigure cazarea personalului incadrat in munca.